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煤矿系统采煤队优秀集体事迹
作者:admin 日期:2017-9-4 17:09:57 文章来源:事迹写作网
xxx矿xxx井采煤队有职工148人、党员6名,担负着采煤、掘进与巷修任务。多年来,该队紧紧围绕安全生产这个中心,注重以稳定求发展,加强自身建设和内部管理,严格落实各级安全生产责任制,带出了一支能征善战的职工队伍,连年完成上级交给的各项任务,并创造了建井以来连续20年实现安全生产。
一、班子求真务实,当好领头雁。
为提高班子的凝聚力和战斗力,xxx采煤队制度管理创新上迈开步子,从制度上强化队班子建设,规范干部行为,并有着丰富的管理经验,认为领导干部和管理者能否吃苦耐劳和率先垂范是保持队伍稳定,抓好现场安全的关键,为此,他们时刻注意从我做起,电力系统班组先进事迹用言行带动全队职工。xxx年初矿下达生产原煤xx万吨,在实际生产计划中,加大了系统技改掘进量,使年初采场安排没有得到正常的回采,而-242ma3槽又被限采,面对增产受阻情况,他们克服运输战线长,头多面广、多方面影响的不利因素,月初排战场,月中抓兑现,针对延深开采、地质变化大,储量不稳定、“一通三防”安全难度相应增大的实际情况,坚持采掘并重,采取边生产边准备,在保证生产完成的基础上确保了接替的良性循环。工作中,坚持队级干部跟班盯现场,把关键,即当指挥员,又是战斗员,支部书记、井长及队长不仅连下很多夜班同工人一道大干,白天还坚持在单位组织工作和召开作业会,一次队长刘军贤脚被铁钉扎破,肿痛难当,不吭一声,仍坚持在井下第一线,只是在感染发炎后,再到医院治疗。如此反复很久,才被他人得知。由于队班子个个以身作则,工作扎实,勇于拼搏,善于管理带动了全队职工的大干决心,提前1个月完成全年原煤生产和系统改造及生产接替准备工作,去年11月底,该队先后完成了-242m系统通风改造,7槽、8槽顺槽掘进,-177mb7槽暗下山至-242m延深掘进,供电所班组先进事迹下部车场绕道及大眼掘进-242ma3槽与7槽生产系统运巷贯通,累计进尺950米,其中全岩掘进500米,为xxxx年的生产后劲打下了基础。
二、坚持预防为主,硬手抓安全。
安全是职工的最大幸福,是煤矿生产的头等大事。多年来,采煤队一班人把安全生产当做“天”字号大事来抓,把职工的生命看得高于一切,因此,他们坚持安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三违”不手软,认真抓好安全制度的落实,用铁手腕、、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中,要求工人按章作业,干标准活,要求干部按章指挥,杜绝粗放管理。一次在-242m向-177m水平掘回风眼中,质量班组先进事迹滤布发现个别小盘垛的较虚,现场跟班肝部立即停止进尺,重新施工,并给予责任人相应的处罚。在安全教育上,该队结合多联煤矿和矿上的安全活动,坚持以“安康杯”竞赛为载体,充分利用安全例会、群众会及宣传舆论工具大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企业效益、发展的重要性,按照上级安全整治的精神,从提高职工安全技术素质入手,强化职工的安全意识,教育职工牢固树立安全为第一理念,要求每一个班前会必须严格执行“六必讲”的制度,讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项,并且利用七月份汛期长假组织职工进行安全法规、安全知识、生产技能的学习与培训。在安全管理上,坚持开展了以“一通三防”为重点的反“三违”反事故专项斗争活动,严格按照矿安全“一号文”的精神,开展了隐患排查和现场安全整治及现场施工质量的巩固,按照“一通三防”的要求在现场增设了防尘喷雾,整修了井下机电设备环境,移动班组先进事迹改造了-177ma3槽暗斜井上口绕道和井口安全设施,同时,该队还加大了反“三违”的力度,建立了安全防范机制,使管理干部、群监网员、青监岗员各有责任范围并经常性地开展自查活动,压滤机滤布对于在安全生产中出勤好、安全好、责任落实到位的职工个人在每季度进行一次评比,好的职工给予张榜表扬。表现差的给予批评教育。去年来,全队共查“三违”行为9人次,其中一名严重蹬勾头的“三违”人员报矿给予了除名,一名偷盗公物的职工交给治安办处理,其他人员也均送进了矿“三违”学习班接受安全教育,xxxx年,由于该队把安全与质量纳入工作的重要议事日程上,按照“四定”表的方式认真落实到位,使质量标准化检查得分平均在85分以上,杜绝了人身重伤事故和各类安全事故的发生,去年在安全评估检查验收中达二级标准。
三、增强干群合力,宽厚待职工。
采煤队班子认为:做为一个集体的班子带好队伍,使干群一致,上下合力,必须坚持原则、秉公办事、清正廉明,把职工的利益放在首位,才能赢得职工的信任,他们把抓班子团结,树立良好形象,凝聚职工向心力做为队班子开展思想政治工作的奋斗目标,认真坚持“三会一课”,通过学习“三个代表”的重要思想,加深了对“三个代表”的内涵的认识,该队一班人在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致,在摆正各自位置的基础上优势互补,环卫班组先进事迹配合默契,相互理解,相互信任。小事讲风格,大事讲原则,不搞个人说了算的“家长制”、“一言堂”,平时大事集体研究,小事相互通气,对工作中产生的意见、矛盾不回避,采取当面锣、对面鼓的办法交换意见,沟通思想。近年来,安全与稳定一直是煤炭行业的一项重要工作,双退后职工收入有了相应的提高,但也给工资分配上的舞弊行为增加了活动空间,为了保持职工队伍的稳定,消除职工思想不稳定的因素,防止克扣截留现象发生,他们按照矿《关于进一步加强工资奖金分配管理意见》,重新调整健全了工资分配民管小组,严格执行工资分配制度,强化干部工资分配的责任意识,按照公平、公正、公开的原则,实行统一操作,利用队务公开栏,把队内职工工资奖金分配方案、政策公布出来,接受职工监督,为增加分配过程中的透明度,他们还将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙,铁路班组先进事迹让职工明明白白干活,清清楚楚算帐。同时,该队班子在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利益,关心职工生活、解决职工关注的焦点问题,做为稳定队伍的重要内容,在坚持思想政治工作中,他们能够认真听取收集职工群众提出的意见和建议,从源头上消除职工思想上的疑虑,从行动上解除职工后顾之忧,从而密切了干群关系,增强了职工的向心力,达到了融汇干群合力,稳定职工队伍之目的,为安全生产奠定了思想保证。

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